DeelnemersprofielGeslacht |
| Vrouw |
45% |
| Man |
55% |
| Bedrijfsactiviteit |
| Onderwijs |
14% |
| Industrie |
14% |
| Overheid |
14% |
| Gezondheidszorg |
16% |
| Business services |
12% |
| Financiële dienstverlening |
25% |
| Anders |
5% |
Deelnemers van MMO zijn academici met een aantal jaren werkervaring en een studierichting als bedrijfseconomie, bedrijfskunde, sociale wetenschappen, informatica, etcetera. Ook een hbo-opleiding geeft toegang, mits de werkervaring heeft geleid tot het functioneren op academisch niveau.
Intersectoraal
Een belangrijke meerwaarde van MMO is de heterogene samenstelling van de deelnemersgroep: deelnemers zijn afkomstig uit het gehele domein van het bedrijfsleven, de publieke en non-profit sector. Niets blijkt zo verrijkend als de confrontatie met onbekende gezichtspunten. Het kennisnemen van sectorspecifieke problemen stimuleert de verbeeldingskracht, de eigen creativiteit en het abstract leren denken. De pluriforme samenstelling van de deelnemersgroep is zeer waardevol voor de opleiding en geeft de deelnemers toegang tot nieuwe netwerken.
Interactie
De input van de deelnemers gedurende de opleiding MMO is, naast de kwaliteit van de docenten, een cruciale factor. Het doel is ‘kruisbestuiving’ en stimulatie door groepsinteractie tussen professionals met verschillende achtergronden.
Gezamenlijk komen de deelnemers tot betere, nieuwe ideeën, samen bereiken ze meer dan de som van hun individuele prestaties: een ‘joint process of discovery’. Team spirit, teamwork en de informele contacten tussen de deelnemers resulteren eveneens in het aanscherpen van persoonlijke vaardigheden en competenties.
Op deze manier leert men niet alleen met elkaar, maar ook van elkaar. Een unieke aanpak die de deelnemer in staat stelt niet alleen zijn persoonlijke effectiviteit te verstevigen, maar ook die van zijn organisatie. Om die redenen ervaren deelnemers TiasNimbas als een omgeving waarin zij worden uitgedaagd en geïnspireerd.
"MMO heeft mij de kennis gebracht die ik zocht en dat vanuit meerdere perspectieven."
Ir. Erik Keulers MMO
Projectmanager RWS/De Maaswerken
Na te zijn doorgegroeid naar een zware projectmanagementfunctie binnen Rijkswaterstaat kreeg ik steeds meer behoefte aan onderbouwing van mijn kennis en bagage om niet alleen intuïtief mijn werk te doen. Hoewel werkzaam bij de overheid zocht ik een algemenere opleiding. Ik ben van mening dat overheid en bedrijfsleven op het gebied van management en organisatie helemaal niet zo veel verschillen en bovendien wilde ik voor mijzelf een breed toekomstbeeld houden.
TiasNimbas was voor mij vooraf een onbekende, maar via mijn jobcoach kwam ik bij TiasNimbas terecht. Eigenlijk was de eerste informatie over de opzet van het MMO-programma al voldoende om de keuze op TiasNimbas te laten vallen. Een algemene opleiding die tal van managementaspecten belicht, was voor mij de ideale keuze. MMO heeft mij de kennis gebracht die ik zocht en dat vanuit meerdere perspectieven. Belangrijk daarin vind ik dat MMO niet alleen modelmatig en theoretische kennis aanbiedt, maar dat juist in de staart van de opleiding, cultuur en psychologie een belangrijke rol spelen. En dat laatste had ik niet willen missen.
MMO heeft me bewust gemaakt van mijn handelen én mijn denken en dat geeft enorm veel meerwaarde. Ook als medewerker binnen de overheid heeft MMO mij die handvatten aangereikt die ik zocht om structureler en gerichter managementvraagstukken op te lossen. Bovendien kan ik voor mijn organisatie nu een grotere rol spelen in strategische vraagstukken. Wie aan MMO begint, komt een jaar lang in een snelkookpan. Werk en studie zijn een loodzware combinatie, zeker voor mij waar de hectiek van projectmanagement concurreerde met de last van de studie.
Privé kan en mag niet zomaar een jaar aan de kant worden geschoven, dat werkt uiteindelijk alleen maar tegen je. Maar na mijn jaar MMO heb ik al heel snel ervaren dat het de inspanning meer dan waard is geweest. Ik kan MMO dan ook iedereen van harte aanbevelen.”